雄安新區(qū)多措并舉做好根治欠薪工作 確保參建工人拿到工資回家過年

近日，雄安新區(qū)召開專題會議，對進一步做好根治欠薪工作進行再動員再部署，強化部門聯(lián)動，建立健全長效管理機制，確保新區(qū)參建工人能夠拿到工資回家過年。

今年以來，雄安新區(qū)相關(guān)部門對發(fā)現(xiàn)的欠薪線索再梳理，嚴(yán)厲打擊違法分包、轉(zhuǎn)包行為，移交新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局涉嫌違法分包轉(zhuǎn)包線索17件。嚴(yán)厲打擊涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為，目前移交公安機關(guān)2起，其中一起嫌疑人李某輝以逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，已被公安機關(guān)捉獲，另一起公安機關(guān)正在立案偵辦。

據(jù)介紹，新區(qū)將把深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府，新區(qū)黨工委、管委會根治拖欠農(nóng)民工工資工作決策部署作為一項重要的政治任務(wù)，對落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》全面回頭看，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，實現(xiàn)新區(qū)欠薪案件動態(tài)清零。不斷壓實業(yè)務(wù)主管部門和建設(shè)單位主體責(zé)任，建立部門聯(lián)動機制，督促新區(qū)成員單位按職責(zé)分工落實到位。督促建設(shè)項目進行隱患排查，集中調(diào)度重點、難點欠薪信訪案件，約談涉欠薪企業(yè)，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資。

部門聯(lián)動再加強。各部門牢固樹立一盤棋思想，強化大局觀念、系統(tǒng)觀念，加強部門之間協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。針對檢查組發(fā)現(xiàn)的制度方面的問題，向新區(qū)范圍內(nèi)所有建筑施工企業(yè)印發(fā)提示函，要求其對照《保障農(nóng)民工工資支付條例》限期改正，勞動保障監(jiān)察部門將對各項制度落實情況進行檢查，對于逾期不改正的，一旦發(fā)現(xiàn)問題，頂格處理，全力確保新區(qū)在建工程項目全面落實保障農(nóng)民工工資支付制度。

嚴(yán)格執(zhí)法再部署。目前，新區(qū)已對梳理出的欠薪投訴，向涉及到的總包單位下發(fā)詢問通知，讓總包單位限期核實欠薪問題以及提供由其保存的工資表、考勤表、工資發(fā)放表等資料，對于消極應(yīng)對的單位將采取行政處理，對涉及的違法違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。

聯(lián)合機制再完善。聯(lián)合接訪，春節(jié)前組織有關(guān)單位抽調(diào)骨干力量在群眾工作中心聯(lián)合接訪，在欠薪信訪較多的企業(yè)推行值班備勤制度和雄安集團志愿服務(wù)機制，每周由高級業(yè)務(wù)經(jīng)理帶隊到一線接訪。聯(lián)合辦公，新區(qū)公共服務(wù)局入駐群眾工作中心聯(lián)合辦公，充分發(fā)揮信訪和勞動保障監(jiān)察職責(zé)，合力解決欠薪信訪問題。聯(lián)合會商，抽調(diào)新區(qū)成員單位骨干人員成立根治欠薪工作專班，對于涉及金額、人數(shù)較多，勞動關(guān)系難以確認、勞資糾紛矛盾突出的重大疑難案件，實行多部門聯(lián)合會商，一案多查，既查違法分包轉(zhuǎn)包，又查制度落實情況，公安機關(guān)查其他違法行為，多維度推動欠薪案件快速化解。

“三級約談”再發(fā)力。啟動新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)約談總包企業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)約談總包企業(yè)雄安新區(qū)指揮部負責(zé)人，部門主要領(lǐng)導(dǎo)約談項目負責(zé)人的三級約談機制。對涉及欠薪舉報投訴較多的總包單位總部領(lǐng)導(dǎo)進行約談，敦促其盡快落實各項保障農(nóng)民工工資支付的制度規(guī)定，盡快化解欠薪風(fēng)險隱患，確保年底實現(xiàn)“存量清零，增量隨清”的雙清零目標(biāo)。

“穿透支付”再落實。推動新區(qū)改革發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)局和雄安集團不斷優(yōu)化結(jié)算流程，縮短結(jié)算時間，探索建設(shè)單位“穿透支付”機制，對于分包及總包確認的工人工資，建設(shè)單位在未結(jié)算的工程款中直接通過農(nóng)民工工資專用賬戶實行代發(fā)。對未開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶或沒有使用農(nóng)民工工資專用賬戶的總包單位，限期開設(shè)并規(guī)范使用。